Plano PRECE III
O Plano PRECE III é um plano de benefícios de Contribuição Definida (CD) que tem como objetivo proporcionar uma renda mensal ao Participante no momento da sua aposentadoria, possibilitando a ele e a sua família um futuro mais seguro e tranquilo.
O valor do benefício a ser recebido no futuro depende diretamente dos recursos acumulados em seu Saldo de Conta, que são compostos pelas contribuições efetuadas pelo Participante, somadas as contribuições da Patrocinadora, além dos rendimentos obtidos nas aplicações realizadas, formando assim a sua poupança previdenciária.
- Para cada contribuição básica mensal realizada pelo participante, a Patrocinadora contribuirá de forma equiparada.
- Podem ser realizadas contribuições adicionais ou suplementares (facultativas – sem contrapartida da Patrocinadora) com o objetivo de aumentar sua poupança previdenciária e, em consequência, sua renda de aposentadoria futura.
- Possibilidade de saque de até 25% do Saldo de Conta no momento da solicitação de aposentadoria.
- Possibilidade de inscrição de qualquer pessoa física como beneficiário, independente do vínculo de dependência ou familiar.
- O benefício é totalmente desvinculado do INSS, o que significa que a renda de aposentadoria paga pelo Plano independe das mudanças da Previdência Oficial.
- Sem período de carência para cobertura no caso de invalidez.
- Na falta de beneficiários, os herdeiros legais do participante falecido terão direito ao valor igual ao do resgate.
- Empréstimo consignado sem avalistas e com taxas de juros e prazo de financiamento diferenciados.
O Plano PRECE III oferece os seguintes benefícios para os seus participantes e beneficiários:
- Renda Aposentadoria por Tempo de Contribuição (RATC);
- Renda Aposentadoria Antecipada (RANT);
- Renda Aposentadoria por Invalidez (RAI);
- Renda de Pensão por Morte (RPM); e
- Abono Anual
Ao se aposentar, o participante poderá escolher entre as seguintes modalidades de renda:
- Prazo Indeterminado sem reversão em pensão
- Prazo Indeterminado com reversão em pensão
- Prazo Determinado de 5, 10, 15, 20, 25 ou 30 anos
Mesmo após a concessão do benefício, a modalidade de renda pode ser alterada anualmente.
Os Participantes, que, no momento do seu desligamento na Patrocinadora, não optarem por um dos benefícios acima, poderão escolher um dos Institutos Previdenciários, que são: Resgate, Portabilidade, Autopatrocínio e Benefício Proporcional Diferido
- A Contribuição Básica mensal será um percentual de escolha do participante, desde que este percentual seja no mínimo 3% e no máximo 10% do Salário de Participação.
- O Participante poderá optar também por realizar Contribuição Adicional mensal e Contribuição Suplementar. A Contribuição Adicional mensal é facultativa e não poderá ser inferior a 1% do Salário de Participação. Já a Contribuição Suplementar não poderá ser inferior a 20% do Salário de Participação.
- O Participante pode alterar anualmente o percentual da Contribuição Básica e Adicional. A Contribuição Suplementar pode ser realizada a qualquer momento, de acordo com a escolha do Participante.
- A paridade contributiva da patrocinadora é aplicável somente para a Contribuição Básica mensal.
A inscrição como participante do Plano PRECE III está aberta aos empregados e dirigentes das patrocinadoras, que não sejam participantes ou assistidos de outro plano de benefícios administrado pela PRECE.
Para se inscrever no Plano PRECE III é necessário estar vinculado em uma das Patrocinadoras do Plano, preencher o Formulário de Inscrição Online, apresentar as informações listadas a seguir e aguardar o contato da PRECE confirmando a sua adesão.
- Identidade e CPF (documentos obrigatórios);
- Comprovante de Residência (Ex: Conta de luz, Água e Telefone).
- Caso queira realizar o cadastro de beneficiários serão necessárias as seguintes informações:
- Documento de identificação e CPF do beneficiário indicado (documentos obrigatórios).
